Chargé de mission Tiers-Lieux et Innovation sociale H/F

Lomme
13 novembre 2020

Présentation de la Croix Rouge
 
La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans.
Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France. Notre Association s’appuie au quotidien sur l’engagement de 59 000 bénévoles au sein de 1000 unités locales, et de 17 000 salariés œuvrant dans 664 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et de formation.
 

Présentation de la Direction régionale de la Croix-Rouge française en Hauts-de-France
 
La Direction Régionale de la Croix-Rouge française Hauts-de-France réunit 1 200 salariés investis dans les 54 établissements sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de formation du territoire. La Croix-Rouge française en Hauts-de-France compte également 3 800 bénévoles engagés au quotidien pour venir en aide aux personnes en situation de vulnérabilité.
 

Présentation de la dynamique Tiers-Lieux à la Croix-Rouge française
 
Face à l’augmentation des besoins sociaux, à la raréfaction de l’argent public, à la montée de l’isolement social et à l’évolution des modes d’engagement, la Croix-Rouge française transforme son mode de présence dans les territoires à travers le modèle du tiers-lieu solidaire.
Suite à une expérimentation démarrée en 2017 visant à transformer 5 structures existantes de l’Association en tiers-lieux, la Croix-Rouge française passe à une phase de déploiement en essaimant le modèle sur l’ensemble du territoire et en produisant une méthodologie appropriable par une variété d’acteurs faisant face à des enjeux similaires de transformation.
Dans le champ de l’autonomie, et plus globalement de l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, la Croix-Rouge française engage ainsi une transformation de son offre de service. Cette démarche tiers-lieu consiste à ouvrir les établissements sociaux et médico-sociaux sur leur environnement et à replacer les personnes accompagnées au coeur de la vie sociale et citoyenne du territoire. A partir d’une communauté citoyenne et multipartenariale, des activités sont ainsi co-construites en réponse aux besoins locaux et permettent à chacun,personnes accompagnées salariés et habitants de retisser du lien social en favorisant des solidarités de proximité nécessaires au développement de l’autonomie et de la résilience des
territoires.
Dans la Région Hauts-de-France, 2 établissements médico-sociaux sont engagés dans cette dynamique. Il s’agit du foyer de vie pour personnes en situation de handicap de Saint-Jans-Cappel et le Pôle de Fournes-en-Weppes (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, Service de Soins Infirmiers à Domicile).
 

 

Le Poste
 
Au sein de la Direction régionale Hauts-de-France, et en lien avec la Direction déléguée à l’Innovation et à la Transformation, vous aurez en charge la coordination et le pilotage opérationnel des projets de tiers-lieux du territoire, en lien direct avec les porteurs de projet locaux à Fournes-en-Weppes et Saint-Jans-Cappel. Ainsi, vous aurez en charge les missions suivantes :
 
Coordination organisationnelle
 
❏ Diagnostic du territoire
❏ Appui à la gestion et à l’aménagement des espaces
❏ Coordination et organisation des évènements
❏ Coordination de la communication locale
❏ Coordination des activités
❏ Reporting d’activités et suivi financier des projets
 
Appui à la transformation
❏ Identification des leviers de la conduite du changement et soutien à sa mise en oeuvre
❏ Constitution de livrables de capitalisation
❏ Diffusion des bonnes pratiques sur le territoire
 
Animation des communautés
❏ Animation et coordination du collectif citoyen
❏ Animation des réunions publiques et des ateliers de travail
❏ Communication interne
 
Suivi partenarial
❏ Développement des partenariats locaux
❏ Consolidation et suivi de la dynamique partenariale
 
Recherche de financements
❏ Veille des appels à projets locaux
❏ Recherche de subventions publiques et de mécènes privés pour le fonctionnement des tiers-lieux

 

Le profil du candidat
 
Expérience
❏ Vous êtes titulaire d’une formation initiale de type BAC+3 ans minimum et vous pouvez faire valoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle,
❏ Vous pouvez idéalement faire valoir une première expérience dans le domaine des tiers-lieux, de l’animation de communauté, de la gestion de lieux associatifs ou de l’innovation territoriale
❏ Vous avez idéalement une connaissance des enjeux de l’action sociale, sanitaire et médico-sociale
 
Savoir-faire, connaissances et aptitudes
❏ Vous connaissez bien le modèle du tiers-lieu et l’écosystème de l’innovation territoriale,
❏ Vous êtes familier du secteur associatif, de l’ESS et de ses principaux acteurs, des modèles associatifs et de l’entrepreneuriat social,
❏ Vous êtes familier avec la production et l’optimisation de modèles économiques hybrides et innovants,
❏ Vous êtes force de proposition, vous avez une réelle créativité à faire valoir,
❏ Vous savez faire preuve de diplomatie et concilier des points de vue divergents,
❏ Vous savez prendre la parole en public et convaincre votre auditoire.
 
Savoir-être
❏ Vous avez un intérêt prononcé pour le secteur de l’entrepreneuriat social, de l’Économie Sociale et Solidaire, de l’innovation sociale et médico-sociale (écosystème, modèles, actualités)
❏ Vous aspirez à travailler dans une organisation engagée, portant les valeurs de l’ESS
❏ Vous êtes convaincu qu’un nouveau modèle d’action médico-sociale est possible
❏ Vous savez susciter l’adhésion autour de projets auxquels vous croyez
❏ Vous êtes créatif, curieux, positif, bienveillant,
❏ Vous avez l’esprit d’entreprendre, l’esprit d’équipe et l’esprit critique
 
Compétences techniques
Excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail collaboratifs, maîtrise des outils budgétaires, maîtrise des outils d’intelligence collective de base. Permis de conduire exigé.

 

Responsabilités
 
Rattachement hiérarchique à la Directrice régionale Hauts-de-France.
Lien fonctionnel avec la Direction déléguée à l’Innovation et la Transformation
 
 
Conditions 
 
 

❏ CDD de 12 mois au siège de la Direction régionale, 60 rue Destombes – Commune de
Lomme 59160 Lille, avec de nombreux déplacements sur le territoire à prévoir.
❏ Rémunération : 29 000 € bruts annuels
❏ Avantages : tickets restaurant.
❏ Démarrage souhaité : novembre 2020

Profil recherché: Vous êtes titulaire d’une formation initiale de type BAC+3 ans minimum et vous pouvez faire valoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle, ❏ Vous pouvez idéalement faire valoir une première expérience dans le domaine des tiers-lieux, de l’animation de communauté, de la gestion de lieux associatifs ou de l'innovation territoriale ❏ Vous avez idéalement une connaissance des enjeux de l’action sociale, sanitaire et médico-sociale

Salaire proposé: 29K Brut

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