Chargé-e de mission « emploi inclusion »

Emploi en CDI – Temps Plein

Statut Cadre

Salaire : Convention collective de l’animation, et selon profil et expérience

Descriptif de la structure et du contexte :

Mouvement d’éducation populaire reconnu complémentaire de l’école publique, fédération d’associations regroupant 30 000 associations affiliées, la Ligue de l’enseignement agit dans 24 000 communes où elle mobilise plusieurs milliers de collaborateurs au sein de 103 fédérations départementales.

De la formation des professionnels de l’animation au CLEA, elle constitue un des premiers organismes de formation professionnelle en France, que ce soit par le biais de son secteur formation autonome (l’INFREP) ou en direct. Les nouvelles règles en matière de formation professionnelle nécessiteront toute notre attention dans les mois à venir.

Encore balbutiantes il y a quelques années, les question liées à l’inclusion dans l’emploi pourraient connaître aujourd’hui un fort développement dans le réseau qu’il nous faudra accompagner. Ainsi, la Ligue de l’enseignement vient-elle d’être lauréate de l’appel à projet 100 % inclusion dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences. Le projet « 12 parcours sans coutures dans 4 territoires apprenants » porté avec des prescripteurs (pôle emploi, missions locales…), des entreprises et des associations peut constituer un véritable levier de développement dans les années à venir. Il s’appuie sur la logique des open badge, et nous permet en outre d’accompagner le développement d’une véritable politique publique de la compétence. Il se fixe comme objectif d’accompagner 400 bénéficiaires très éloignés de l’emploi dans une logique d’inclusion professionnelle, et de modéliser ces innovations dans l’objectif de la structuration d’une politique publique de la compétence.

Descriptif des fonctions :

Au sein de la direction des programmes confédéraux, la Ligue de l’enseignement recherche un chargé de mission disposant d’une bonne expérience et connaissance sectorielle des sujets liés à l’inclusion dans l’emploi / la formation professionnelle.

Le/la chargé(e) de mission « formation professionnelle et inclusion » aura pour fonction de :

  • Coordonner le projet « 12 parcours sans couture dans 4 territoires apprenants » dont la Ligue de l’enseignement est chef de file. Cette coordination s’applique aussi bien aux aspects opérationnels que budgétaires (budget global de l’opération : 4,5 millions d’euros).
  • Accompagner le développement de la formation professionnelle dans le réseau de la Ligue de l’enseignement et organiser le déploiement en interne de la « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et en lien étroit avec les équipes de l’INFREP
  • Mobiliser et développer les partenariats de la Ligue de l’enseignement avec les organisations relevant des champs « inclusion » et « formation profesionnelle », existants (ministère de l’emploi, pôle emploi, Uniformation, AFPA…) et nouveaux.
  • Identifier les opportunités (veille stratégique), développer de nouveaux projets nationaux et accompagner le développement de projets locaux en lien avec la dynamique.

Déplacements réguliers dans les territoires métropolitains, et possibles en outre-mer ou à l’international. Disponibilité ponctuelle le week-end.

Profil recherché :

Formation :

Formation initiale ou continue de niveau I

Expérience :

La personne recrutée disposera d’une forte autonomie dans son travail. Aussi une expérience existante d’au moins 5 ans dans la coordination de projets d’inclusion ou de formation professionnelle ainsi qu’une bonne connaissance d’au moins un des secteurs et des opportunités qui le structurent sera appréciée.

Qualités / Compétences recherchée :

  • Connaissance et appétence pour l’animation de réseau et l’accompagnement stratégique
  • Connaissance fine du secteur de la formation professionnelle
  • Compétences et appétence pour le développement et la gestion de projets multi-partenariaux complexes
  • Compétences pédagogiques et en matière de formation
  • Qualités rédactionnelles et conceptuelles
  • Capacité à travailler en collectif
  • Connaissance du réseau de la Ligue de l’enseignement et de ses fédérations
  • Maîtrise de l’anglais appréciée (projets européens)
  • La connaissance des logiques de reconnaissance liées à l’open badge peut être un plus

Profil recherché: La personne recrutée disposera d’une forte autonomie dans son travail. Aussi une expérience existante d’au moins 5 ans dans la coordination de projets d’inclusion ou de formation professionnelle ainsi qu’une bonne connaissance d’au moins un des secteurs et des opportunités qui le structurent sera appréciée.

Salaire proposé: 2000 - 2500 net

Bonus : Images: https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/presentation-des-1ers-laureats-de-l-appel-a-projets-100-inclusion-la-fabrique

Présentez-vous !: https://www.youtube.com/watch?v=UoKkA2rpaiQ

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