Chargé.e de projet « Mobilisation des entreprises pour l’accès à l’emploi et l’inclusion »

15 rue de Milan 75009 PARIS
15 septembre 2021

Employeur : Les entreprises pour la Cité

Nous sommes, depuis plus de trente ans, le réseau de référence des entreprises engagées. À la pointe de l’innovation sociale, nous accompagnons nos membres par la co-construction et la mise en réseau, pour favoriser les transformations sociales, sources de performance partagée et d’inclusion dans les territoires. Nous intervenons dans trois domaines de compétences : l’emploi et la diversité, l’éducation et l’inclusion numérique, le mécénat et les investissements citoyens. Plus d’infos : https://www.reseau-lepc.fr/

Contexte : La France, Une Chance, Les entreprises s’engagent & le PaQte

L’activité du Pôle Projets Emploi est orientée autour du pilotage de projets subventionnés sur des thématiques d’accès à l’emploi et d’inclusion des personnes vulnérables. Il est composé d’une équipe dynamique de 4 experts aux profils complémentaires.

Les entreprises pour la Cité (LepC) est mandaté pour recruter, coordonner et animer le Réseau des Entreprises engagées au travers la signature d’une Charte d’engagement.

L’apprenti.e Chargé.e de projets est rattaché à la Responsable du club Seine-et-Marne et participe au déploiement des dispositifs gouvernementaux « La France, Une Chance, les entreprises s’engagent » et le PaQte (Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises) sur le territoire de la Seine-et-Marne :

  • Le dispositif « La France, Une Chance, les entreprises s’engagent » vise à mobiliser des entreprises sur le territoire autour des sujets de l’inclusion et de l’insertion professionnelle. L’objectif est de les amener à prendre des engagements forts et à réaliser des actions concrètes pour accompagner le développement des compétences, l’orientation et l’accès au marché du travail des populations les plus fragiles. Plus d’infos : https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/LaFranceUneChance/
  • Le « PaQte avec les quartiers pour toutes les entreprises » est une initiative du Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales. Il vise à engager les acteurs économiques en faveur des quartiers prioritaires de la Ville (QPV) autour de 4 axes thématiques (sensibiliser, former, recruter, acheter). Plus d’infos : https://www.paqte.fr/

Missions confiées à l’apprenti.e

L’apprenti.e aura pour mission de soutenir les différentes activités liées à l’animation du réseau des entreprises engagées et à la Charte d’engagement, et sera ainsi amené.e à travailler sur les axes suivants :

  • Promotion, prospection et sensibilisation des entreprises
  • Promouvoir la Charte La France, Une Chance auprès des entreprises du territoire : expliquer ses objectifs et son fonctionnement
  • Prospecter et sensibiliser les entreprises de Seine-et-Marne aux thématiques de la Charte : Mettre en avant les valeurs véhiculées par la Charte et inciter les entreprises à rejoindre le mouvement
  • Recruter de nouveaux signataires et suivre le processus de signatures
  • Animation et accompagnement des entreprises du Réseau de Seine-et-Marne
  • Accompagner les entreprises nouvellement signataires de la Charte : Diagnostic des actions déjà existantes, Analyse du besoin, Mise en relation avec les acteurs de l’inclusion
  • Soutenir la mise en place d’événements et actions de mobilisation à destination des entreprises, en participant à : organisation, invitation, élaboration de contenus, sollicitation d’intervenants, suivi des participations
  • Participer à l’organisation d’actions de terrain pour des bénéficiaires variés (jeunes issus des quartiers prioritaires, personnes en parcours d’insertion…) et mobiliser les entreprises du réseau
  • Contribuer à la communication : Articles pour la newsletter, posts Réseaux sociaux, et fiches « Bonnes pratiques » ; Actualisation du site internet, Mise à jour des fiches thématiques.
  • Suivi et reporting
  • Actualiser et mettre à jour le fichier des signataires : Vérifier les coordonnées, Actualiser les données, Consolider les bilans
  • Rédiger des comptes-rendus

Encadrement et formation de l’apprenti.e

  • Maitre d’apprentissage : Gabrielle Dattée, Responsable de l’animation du club Seine-et-Marne
  • Seront développés :
  • Savoirs : Engagement social et sociétal des entreprises ; Acteurs de l’inclusion dans l’emploi
  • Savoir-Faire : Promotion d’un dispositif ; Sensibilisation aux valeurs de l’inclusion ; Organisation d’événements ; Reporting ; Animation de réunions ou ateliers ; Mise en relation de partenaires
  • Savoir-Être : Posture professionnelle ; Adaptation à ses interlocuteurs (Entreprises ; Associations ; Institutions) ; Organisation du travail

Profil recherché: Profil recherché : - Niveau : Bac +4/5 - Profil : Forte appétence pour la prospection et la promotion des entreprises, dans l’objectif de les sensibiliser aux thématiques d’inclusion dans l’emploi - Compétences : Gestion de projets ; Maîtrise des outils informatiques (pack office) et réseaux sociaux. - Sensibilité : Intérêt pour la diversité en entreprise et la RSE. Engagement bénévole en association, ou première expérience dans le secteur serait un plus. - Esprit d’équipe et forte capacité d’adaptation/de polyvalence. Personnalité dynamique, rigoureuse, organisée et autonome.

Salaire proposé: De 600 à 1500 Euros bruts mensuels (Grille légale Apprentissage)

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