Chef d’équipe logistique

Paris 18
8 avril 2021

Marguerite est un logisticien spécialiste du e-commerce, et une entreprise d’insertion, avec un projet social fort. Ainsi, notre objectif est double :

–         Assurer à nos clients (marques de bijoux, textile, cosmétique etc…) la prise en charge de leur logistique e-commerce de A à Z : réception et stockage de leur marchandise, préparation quotidienne de leurs commandes BtoC et BtoB et expédition via notre réseau de transporteurs partenaires.

–         Recruter des personnes éloignées de l’emploi, pour les former sur le poste d’agent magasinier et les accompagner dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet professionnel, jusqu’à l’obtention d’un emploi durable dans une autre entreprise.

Marguerite existe depuis 2012 et connait une forte croissance. Vous voulez rejoindre une start-up dynamique et à fort impact social pour l’accompagner dans son développement et sa structuration ? Nous recrutons un poste de chef d’équipe !

L’équipe logistique est constituée d’une responsable logistique, de 2 chefs d’équipe, d’un responsable SAV, et de 15 agents magasinier. Nous recherchons un chef d’équipe, pour assurer les missions suivantes :

  Planification et suivi du travail de l’équipe afin d’atteindre nos objectifs journaliers :

 –         Répartition des tâches au sein de l’équipe, de manière à atteindre nos objectifs journaliers en termes de délais, qualité et coût

–         Contrôle des commandes à problème (erreur, rupture…) dans un double objectif :

· régler le problème pour que la commande soit expédiée dans les temps

· comprendre le problème, afin d’éviter qu’il ne se reproduise, en améliorant la formation des salariés ou les process

–         Pilotage et encadrement des réceptions, du recomptage et du rangement des marchandises reçues

–         Organisation et pilotage d’opérations spécifiques : pré-commandes, campagne de crowfunding, implantation BtoB etc…

–         Accueil des partenaires : livraisons de marchandises, collecte des transporteurs, clients

 

Formation et suivi de l’équipe afin d’assurer leur montée en compétence

–         Motivation de l’équipe, en l’impliquant et en donnant du sens au projet de l’entreprise

–         Participation au recrutement, accueil et intégration des nouveaux salariés

–         Formation aux différentes tâches du poste, avec une montée en compétences progressive, à adapter en fonction des profils, des parcours et des objectifs

–         Suivi de la montée en compétence des salariés et évaluations régulières

–         Transmission des savoirs-êtres nécessaires à leur évolution professionnelle, pour favoriser leur employabilité

–         Echanges réguliers avec la chargée d’insertion professionnelle, pour assurer une cohérence de l’accompagnement

–         Suivi administratif des salariés (congés, absences etc…) et transmission au pôle RH

–         Respect et contrôle des règles de sécurité au sein de l’entrepôt

Amélioration de l’organisation

–         Formaliser et améliorer les procédures pour faciliter le travail des préparateurs

–         Mettre en place des outils/procédures afin d’optimiser la qualité et la productivité

–         Remonter les difficultés du terrain et proposer des solutions

–         Assurer un suivi des temps de production, pour permettre à l’équipe commerciale de vérifier la validité des prix proposés aux clients

 

L’objectif sera d’atteindre l’autonomie sur ces tâches, tout en travaillant en étroite collaboration avec la responsable logistique

 

Qualités recherchées :

  • Capacité d’organisation et rigueur : vous devrez traiter des demandes multiples, avec des degrés d’urgence et d’importance différents. Il sera crucial de savoir les prioriser et de garder une vision globale de l’activité.
  • Gestion du stress : Marguerite s’engage à expédier les commandes dans un délai de 24h, vous travaillerez donc dans un contexte d’urgence quotidien, qui devra être pour vous un moteur et pas une source de stress.
  • Compétences managériales et goût pour l’entrepreneuriat social : vous encadrerez une équipe de personnes en parcours d’insertion, ce qui nécessitera un management adapté.
  • Travail en équipe et volonté d’amélioration continue : Marguerite est une petite équipe, dans un contexte de forte croissance et donc en évolution constante. Vous devrez collaborer avec les différentes parties prenantes et penser amélioration continue, dans l’objectif d’optimiser le travail à toutes les étapes, et de fluidifier les échanges d’information.
  • Aisance avec l’outil informatique : vous travaillerez toute la journée sur notre WMS, une bonne maîtrise des outils informatiques sera donc nécessaire.

Salaire proposé: 2200 euros bruts mensuels

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