Consultant « Nouveaux bureaux »

Paris
9 février 2018

NOTRE ENTREPRISE : Laboratoire de nouveaux modes de travail, LBMG conçoit des solutions originales et collaboratives pour améliorer la qualité de vie au travail et l’efficacité des organisations. LBMG est à l’origine du site neo-nomade.com mais a développé de nombreux services.

**Conseil** || Depuis 2010, nous travaillons pour le compte de grandes entreprises françaises, d’acteurs immobiliers ou de territoires. Nous avons ainsi contribué à mise en place du télétravail dans une cinquantaine d’entreprises et à la conception de plusieurs dizaines d’espaces alternatifs de travail en France. Nous accompagnons désormais l’évolution des modes de travail de manière globale et sur des sujets toujours plus prospectifs : création de labs, co-design des bureaux avec les collaborateurs, conception de projets immobiliers innovants, libération des organisations … Découvrez quelques-unes de nos réalisations par ici !

**Explorateur** || Pour aller plus loin dans l’accélération de projets de transformations du travail nous avons créé en 2016 le Worklab, laboratoire de 500 m² en plein cœur de Paris. Intégré à la dynamique d’expérimentation sociale et urbaine des Grands Voisins, le Worklab est un espace d’immersion et de prototypage. Il rassemble notre équipe, nos clients et toute une communauté d’acteurs (sociologues, facilitateurs, architectes, urbanistes, entrepreneurs, chercheurs, consultants, designers, start-ups, …) en vue d’amorcer cette complexe révolution du travail. Pour découvrir nos bureaux et le programme d’animation c’est par ici !

**Start-up** || Au-delà du conseil et de la R&D, LBMG développe neo-nomade, 1ère plateforme du coworking en France avec plus de 1200 espaces affiliés. neo-nomade participe activement à la transformation du travail par la mobilité en permettant aux entreprises de faciliter le nomadisme des salariés et en rendant l’immobilier plus flexible. De grands noms comme le Crédit Agricole, EDF, Generali nous font déjà confiance.

**Militant** || LBMG participe a différentes actions de promotion des nouveaux modes de travail telles que le Tour de France du télétravail et des tiers-lieux, le 1er MOOC sur le travail flexible, l’expérimentation « Quel bureau demain ? » et les cycles de conférences Re.work, Re.build et Re.boot

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LES MISSIONS : LBMG recherche un Consultant expérimenté « Nouveaux bureaux » pour intervenir aux côtés des autres explorateurs de l’entreprise sur des activités d’accompagnement à la transformation des modes et espaces de travail. Vos missions seront les suivantes :

**CONSEIL**

  • Sensibilisation aux nouveaux usages et à l’évolution des espaces de travail ;
  • Analyse des usages, immersion en entreprise et réalisation d’entretiens et diagnostic ;
  • Conception et animation d’ateliers collaboratifs (co-construction, design-thinking, holacratie…) ;
  • Contribution au macro-zoning, micro-zoning, challenge des plans d’architecte ;
  • Recommandations prospectives et stratégiques ;
  • Identification et association de compétences (start-up, experts, artistes, designers,…) pour concevoir et expérimenter des espaces de travail sur mesure et vraiment adaptés ;
  • Gestion de projet et accompagnement au changement ;
  • Contribution au travail de veille et R&D.

**COMMERCIAL & PARTENARIATS**

  • Relations commerciales et interactions avec nos clients existants ;
  • Montage de projet avec nos partenaires et l’écosystème de notre Worklab ;
  • Contribution aux publications de LBMG et prise de paroles sur des conférences.

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PROFIL : Nous recherchons une personne enthousiaste à l’idée de transformer le monde du travail et maitrisant parfaitement les enjeux liés aux nouveaux usages et à la transformation des bureaux.

**Parmi les compétences attendues**

  • 5 ans d’expérience dans la gestion de projet et la conduite du changement ;
  • la capacité à gérer plusieurs projets de front ;
  • maitrisant parfaitement les enjeux liés aux nouveaux usages / aménagements et à la transformation des bureaux ;
  • des qualités d’analyse et de rédactionnel irréprochables ;
  • d’excellentes qualités relationnelles, les aléas humains ou organisationnels ne vous font pas peur ;
  • familière des approches test&learn et capable d’animer des groupes de réflexions et des ateliers collaboratifs (une compétence en design thinking et/ou en facilitation serait un plus).
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