H/F Directeur∙trice de Régie de Quartiers – Lyon

Lyon
22 mai 2020

STRUCTURE

Le Cabinet Partium recrute pour la régie de quartiers EUREQUA, structure d’insertion par l’activité économique (association loi 1901) implantée dans le 8ème arrondissement de Lyon, un∙e Directeurtrice de régie.

Elle regroupe un pôle d’insertion composé d’une EI (activités de nettoyage, débarrassage, second œuvre bâtiment) et de deux ACI (couture et bâtiment) ainsi qu’un pôle lien social (jardin pied d’immeuble, pôle personnes âgées…). C’est une structure de proximité, à taille humaine.

Son budget annuel est de 2 000 000 euros, et elle compte 20 salariés permanents et 50 salariés en insertion.

MISSIONS

 

En tant que Directeur.rice, vous pilotez l’ensemble du dispositif d’insertion et du pôle social et êtes le garant du bon déroulement des actions à destination du public accompagnés. Vos responsabilités peuvent être regroupées autour de 6 items génériques :

  1. Apport technique

 

  • Gestion administrative, juridique et financière de la structure.
  • Gestion des dispositifs d’insertion confiés à la Régie et mise en œuvre d’actions liées aux besoins des publics,
  • Organisation générale de la production et suivi de la délégation des activités d’utilité sociale et de l’ensemble des services, actions partenariales et autres dispositifs.
  • Représentation de la structure par délégation du CA.
  1. Gestion des ressources humaines

 

  • Gestion du personnel (recrutement, formation…)
  • Organisation des missions entre les différents permanents (responsable d’exploitation, comptabilité, chefs d’équipes, RH, CIP …)
  • Mise en œuvre des entretiens annuels.
  • Recrutement, suivi des dispositions sociales et légales, formation continue et suivi du projet social et d’insertion.
  • Mise en place de niveaux de coordination, d’animation d’équipe et de délégation nécessaires au bon fonctionnement de la structure.
  • Supervision des relations entre services (insertion, technique, social et administratif) pour la mise en œuvre d’une communication et d’un système d’information pertinent.
  • Suivi du respect des procédures et règles applicables à la structure.

 

  1. Relations partenariales, territoriales et communication externe

 

  • Participation à la vie associative locale et autres réseaux (notamment le SERQ, Syndicat Employeurs des Régie de Quartier) en adéquation avec les objectifs de la Régie.
  • Développement de projets à partir de besoins identifiés sur le territoire
  • Développement des aspects de communication auprès du réseau de partenaires
  • Communication et développement commercial et mise en œuvre d’actions de promotion de la Régie.
  • Représentation de la Régie de quartiers auprès des partenaires et financeurs
  • Participation aux comités de suivi et de pilotage des différentes actions (insertion et lien social)
  1. Gestion administrative, financière et technique des différentes actions et secteurs d’activités

 

  • Réponse aux appels à projets sur les aspects qualitatifs (EI et ACI)
  • Suivi des dossiers, des conventions annuelles et subventions sur les différentes actions en lien avec les responsables d’activités
  • Mission d’appui et d’accompagnement sur les activités de lien social
  • Prospection de nouveaux marchés / productions : diversification en vue de l’accroissement de l’autonomie de la structure
  • Réponse aux appels d’offre de marché public
  • Suivi des productions (encadrement, organisation, coût…)
  • Suivi financier en lien avec le service comptable
  1. Mission de contrôle

 

  • Mission d’application de la réglementation en vigueur (droit du travail, sécurité, instances représentatives du personnel, accord collectif…)
  1. Vie associative

 

  • Relation permanente avec le Bureau et le Conseil d’Administration
  • Relation avec le réseau CNLRQ et le CRARQ

 

 

 

 

 

 

PROFIL

Titulaire a minima d’un diplôme de niveau I ou II (équivalent de Master 1 ou 2), vous faites état d’une très bonne expérience en matière de direction de structure de l’ESS et/ou de l’IAE, et de réelles qualités managériales. Vous disposez idéalement d’une bonne connaissance du milieu associatif, de la politique de la ville, et de l’insertion par l’activité économique.

Vous avez l’esprit d’initiative et de synthèse, savez être autonome, et êtes en capacité de prendre des décisions, d’innover et de piloter les projets de développement. Vous savez fédérer et travailler dans une dynamique de partenariat, ainsi que déléguer.

Conditions du poste

  • Poste à pourvoir rapidement
  • Contrat Cadre CDI 35 Heures
  • Convention collective RQ – Coefficient 340 (possibilité d’évolution et d’avantages)
  • Poste basé à Lyon, 8ème arrondissement, 2 rue Joseph Chalier
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