RESPONSABLE ACCOMPAGNEMENT (F/H)

6 rue archereau 75019 Paris
15 avril 2019

Dans le cadre du déploiement du Projet social d’Emmaüs Défi et du développement de son activité, l’Entreprise d’Insertion Logistique L’Equipage recrute son-sa futur-e Responsable Accompagnement.

Emmaüs Défi est un laboratoire d’innovation sociale reposant historiquement sur un Chantier d’insertion qui emploie 160 salariés en parcours d’insertion et 60 permanents. Emmaüs Défi accompagne des personnes très éloignées de l’emploi pour leur permettre d’engager, grâce au travail, une dynamique d’insertion durable.
L’Equipage, créée par Emmaüs Défi en 2017, a démarré son activité en s’appuyant tout d’abord sur :

  •   les activités logistiques de la Banque Solidaire de l’Equipement (programme développé par Emmaüs Défi à Paris afin d’équiper en neuf à très bas coût des ménages accédant pour la première fois à un logement pérenne) telles que la gestion d’entrepôt, la préparation de commande, la livraison,…

  •   les prestations aux clients des magasins d’Emmaüs Défi, telles que les collectes spéciales, la livraison,…
    Cette activité permet, à ce jour, de professionnaliser et d’accompagner une douzaine de salariés vers un secteur en tension en Ile de France.

    Titulaire d’un titre de Conseiller.e en insertion professionnelle (CIP) ou de formation équivalente et après une première expérience qui vous a permis de vérifier votre aptitude et votre goût pour l’accompagnement individualisé ainsi que votre sens de l’adaptation et du travail en équipe, vous souhaitez maintenant trouver un poste vous offrant la possibilité d’élargir vos responsabilités et de développer des projets. Rattaché.e au Directeur de l’Equipage, vous rejoignez L’Equipage pour participer à une aventure entrepreneuriale, développer un projet ambitieux, et apporter toute votre expertise à l’équipe de salariés.

    Description du poste

    • –  Définir et mettre en œuvre l’ensemble des actions d’accompagnement socioprofessionnel des salariés en parcours d’insertion

    • –  Gérer le recrutement des salariés en parcours d’insertion

    • –  Développer et animer un réseau de partenaires sur toutes thématiques utiles au parcours des salariés

      (emploi, formation, médicosocial…)

    • –  Travailler en lien étroit avec les autres permanents de l’Equipage notamment ceux en charge de

      l’opérationnel et du développement de l’activité.

    • –  Gérer le partenariat avec les acteurs publics compétents (Direccte, Pole Emploi, Département…) et les

      démarches administratives correspondantes

    • –  Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la mission d’insertion de l’Equipage.

 

Salaire proposé: selon profil

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