Responsable Projets Digitaux

Paris
19 mai 2020

À propos

Et si le chômage n’était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

Depuis juin 2014, Activ’Action permet à des milliers de personnes d’utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise 🙂

Descriptif du poste
Contexte de la mission :

Depuis 2014, Activ’Action propose des ateliers, des formations, des espaces d’expérimentations ainsi que des groupes d’entraide locaux. Notre méthodologie a été expérimentée par plus de 13000 personnes en recherche d’emploi quelque soit leur niveau de diplôme, leur âge ou encore leur lieu d’habitation.

Nos premiers résultats d’impact montrent que 95% des participants réduisent au moins un risque psycho-social lié au chômage et 87% d’entre eux développent des compétences savoir-être grâce à Activ’Action.

Nous formons et/ou intervenons aussi auprès des acteurs de l’insertion socio-professionnelle tels que les Missions Locales, Cités Lab, Kodiko, AFL67 etc.

Enfin nous développons des offres en lien avec les entreprises afin de rendre les processus de recrutement plus constructifs.

Depuis le début de l’aventure Activ’Action, nous avons à coeur de proposer notre méthode au maximum de personnes quelque soit leur âge, leur niveau de diplôme, leur lieu d’habitation, leurs envies professionnelles.

Nous pensons aussi qu’il est important de travailler avec tous les acteurs du marché de l’emploi, constitué des citoyens, des institutions, des structures d’insertion socio-professionnelles et des entreprises.

Aujourd’hui nous entamons une nouvelle phase de croissance grâce à la confiance que nous accordent nos nombreux partenaires et tous les Activ’Acteurs/trices. Nous pensons que le numérique peut être un formidable levier pour démultiplier notre impact.

Vos missions :

En tant que Responsable des projets digitaux, vous aurez pour mission de co-créer, structurer et assurer le suivi opérationnel de notre stratégie digitale envers l’ensemble de nos parties prenantes, dans le respect de nos valeurs.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres fondateurs de l’association ainsi que les Responsables de pôles. Vous devrez faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative au quotidien dans vos missions.

Vous co-créez la stratégie de développement des projets digitaux de l’association et assurez leur suivi opérationnel (40%) :

  • Faire un état des lieux des projets digitaux en cours et à venir en s’appuyant sur les retours des équipes opérationnelles
  • Trouver et mettre en place les outils digitaux pertinents par rapport aux besoins du secteur pour démultiplier l’impact de l’association auprès de toutes ses parties prenantes (personnes en recherche d’emploi en particulier issues des QPV, institutions, structures d’insertion socio-professionnelles, entreprises…)
  • Budgéter et prioriser les projets les plus impactants
  • Assurer le suivi des relations avec nos partenaires externes (agence web, mentors pro bono…)
  • Garantir le respect du planning, des exigences de qualité et des contraintes budgétaires

Vous Appuyez l’ingénierie pédagogique et la recherche de ressources pour les projets (35%) :

  • Organiser des réunions avec les équipes opérationnelles pour co-créer les contenus pédagogiques digitaux et les parcours utilisateurs
  • Mettre en ligne les contenus digitaux sur notre plateforme déjà existante (ex: Boîte à solutions…)
  • Participer à l’élaboration des appels à projets / demandes de subventions/ demandes de mécénat de compétences pour mener à bien les projets digitaux de la structure
  • Participer à l’élaboration de la stratégie d’acquisition des clients/utilisateurs des outils digitaux développés par la structure

Vous optimisez les outils digitaux internes (15%) :

  • Faire un état des lieux de l’ensemble des outils digitaux internes
  • Créer et assurer le suivi des process d’utilisation des outils digitaux internes
  • Contribuer à créer un process de gestion et partage des connaissances
  • Former les membres de l’équipe à l’utilisation des outils digitaux internes et externes

Vous participer à la vie d’équipe (10%)

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative, Capacité de remise en question et d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission.

Nous valorisons tout particulièrement les compétences suivantes :

  • Maîtrise des CMS (Joomla …) et connaissances de base en développement web (HTML…)
  • Avoir un tempérament optimiste, ouvert, engagé et sincère nécessaire pour mener à bien les missions et contribuer à la vision portée par Activ’Action
  • Avoir un intérêt marqué pour les enjeux sociétaux et l’envie de contribuer aux changements de mentalité
  • Avoir le sens de la diplomatie et du compromis et une forte capacité d’adaptation à différents types d’interlocuteurs (la sensibilisation à la Communication Non Violente serait un plus)
  • Avoir une forte capacité d’analyse et d’innovation (savoir trouver de nouvelles solutions aux problèmes rencontrés) ;
  • Avoir de l’expérience dans la conduite de projets complexes, exigeants et impliquant de nombreuses parties prenantes ;
  • Sens aigu de l’organisation, Rigueur, Précision, Écoute, Bonne expression écrite et orale indispensables

Pourquoi travailler avec Activ’Action ?

  • Faire partie d’un projet innovant et impactant en matière d’emploi et de mixité sociale et contribuer au changement de vision sociétale sur une période de chômage et les personnes en recherche d’emploi ;
  • Avoir la possibilité de faire partie d’une organisation qui place l’innovation au cœur de sa manière de fonctionner, avec la possibilité de vivre un travail de terrain humainement riche et en même temps un travail d’analyse et d’apprentissage ;
  • La possibilité de vivre une expérience humaine créatrice de liens et pleine de sens ;
  • Faire partie d’une équipe positive, optimiste ayant la volonté de constamment s’améliorer, avec un mode d’organisation flexible et apprenant où chacun peut développer son potentiel;
  • Expérimenter l’esprit bienveillant et chaleureux de l’équipe d’Activ’Action ;
  • Rejoindre une association en plein développement et reconnue par les acteurs institutionnels et de terrain ainsi que par plusieurs réseaux tels qu’Ashoka, Antropia-Essec, Territoires French Impact ou Makesense etc.

Conditions :

  • Début de mission : 6 juillet 2020
  • Durée : CDD 12 mois renouvelable CDI – statut cadre – forfait jours
  • Lieu : Strasbourg. Déplacements ponctuels à prévoir notamment à Paris
  • Rémunération : 1400-1600€ net par mois selon expérience
  • Avantages : prise en charge de 50% du titre de transport et 100% de la mutuelle

Processus de recrutement :

1ère étape : Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions suivantes avant le 5 juin à 12h (pas besoin de lettre de motivation) :
– Partagez-nous deux choses que vous aimez faire ?
– Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l’aventure Activ’Action ?
– En quoi les missions de ce poste vous permettront de vous épanouir professionnellement ?
2ème étape : Participation facultative à un Activ’Découverte le 11 juin matin pour découvrir l’association et poser vos questions.
3ème étape : Étude de cas à rendre avant le 18 juin 2020 à 12h
4ème étape : Entretien physique avec Emilie, la directrice de l’association ainsi qu’un.e chargé.e de mission prévu le 24 ou 25 juin 2020

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDD / Temporaire (12 mois)
  • Date de début : 06 juillet 2020
  • Lieu : Strasbourg, France (67000)
  • Télétravail ponctuel autorisé
Vous n'avez pas le temps maintenant ?
Recevoir un rappel dans votre boîte de réception