Stage chargé.e d’étude – Entreprises sociales et management libéré

Le Mouves (mouves.org) est le réseau qui fédère et représente les dirigeantes et dirigeants d’entreprises sociales, des entrepreneurs qui créent de l’emploi, innovent et prennent des risques, en montrant qu’il est possible de placer au quotidien l’efficacité économique au service de l’intérêt général.

Avec 17 salariés, le Mouves est actuellement en plein développement dans toute la France et poursuit sa mission en deux volets :

  • Mobiliser la société autour d’actions de plaidoyer auprès des acteurs institutionnels, économiques et financiers pour faire connaitre et reconnaitre les entrepreneurs sociaux, permettant ainsi :
    • D’augmenter le nombre d’entreprises sociales et environnementales.
    • Encourager l’engagement sociétal et écologique des acteurs économiques et des citoyens avec des choix d’investissement, d’achats et de consommations responsables.
    • Accélérer l’innovation sociale et la mise en place de solutions concrètes aux problématiques sociétales.
  • Faire progresser les entrepreneurs sociaux, autour d’actions facilitant leur développement et changement d’échelle, reposant sur une expertise et un savoir-faire aujourd’hui reconnus :
    • De l’échange entre-pairs et de la mise en réseau.
    • Du transfert de savoir-faire.
    • Du mentorat.

Les Missions

Soutien à la réalisation d’une boite à outils numérique sur les pratiques de management libéré des entreprises sociales et des acteurs de l’ESS

  1. Enjeux
  • Encourager la complémentarité des pratiques de management des entreprises libérées avec les modèles et les spécificités des acteurs de l’ESS.
  • Soutenir l’attractivité des entreprises de l’ESS pour les jeunes générations en allant jusqu’au bout de la promesse d’un partage du pouvoir en leur sein.
  1. Objectifs
  • Réaliser une boite à outils numérique en open source pour aider l’ensemble des acteurs de l’ESS à transformer durablement leurs pratiques de management.
  • Faire connaitre les pratiques et apprentissages des organisations pionnières de la démarche.
  • Identifier les opportunités et freins que présentent ces pratiques afin d’aider les acteurs de l’ESS à adresser les enjeux de motivation, de cohésion, d’implication, de responsabilisation, de qualité de vie et de bien-être au travail des employés.
  1. Mission

Réalisation d’un guide pratique sur le management et le bien-être au travail au sein des organisations de l’ESS

Document de référence qui apporte une méthodologie, des enseignements et des clés opérationnelles pour aider les acteurs de l’ESS à transformer durablement les pratiques de management et de gouvernance au sein de leur organisation, afin de répondre aux enjeux de qualité de vie et de bien-être au travail.

  • Etat des lieux de pratiques existantes à partir du témoignage des pionniers : principes de management initiés et motivations
  • Mapping de l’écosystème des acteurs de l’ESS engagés dans la démarche et des acteurs de l’accompagnement
  • Réalisation de Fiches pratiques ressources – étude terrain auprès des membres du réseau du Mouves et des bénéficiaires des cycles régionaux du programme Impact Management déployé par le Mouves en Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-France-Comté.

Réalisation de podcasts :

  • Réalisation de Podcasts mises à disposition en Open source sur les réseaux du Mouves : Témoignages thématiques d’acteurs de l’ESS sur leur engagement dans le processus de transformation organisationnel et l’impact réel sur leur organisation en matière de responsabilisation des équipes / qualité de vie de travail / etc.
  • Préparation de la journée de restitution de la boite à outils numérique :
    1. Préparation d’un workshop avec les 15 pionniers ES et Fréderic Laloux: « Construire un nouveau modèle économique à 360° ou comment mettre en cohérence son modèle économique avec ses pratiques de management libéré ? »
    2. Préparation d’une Master Classe avec Frédéric Laloux et témoignages de 4 ES pionniers
    3. Préparation du dévoilement de la boite à outils numérique (guide et podcasts) 

4. Equipe

Vous intégrerez une équipe projet sous la Direction du Chargé de programmes, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du Mouves en région et vous co-animerez le Comité éditorial composé d’entrepreneurs sociaux pionniers de la démarche qui va co-construire la boite à outils avec le Mouves (Alenvi, Môm’Artre, Enercoop, Arès, etc.). Des déplacements en Région sont à prévoir dans le cadre de l’étude terrain (interview de dirigeants, réalisation de podcasts, etc.)

Profil et compétences recherchées : De formation Ecole de commerce, IEP, Universitaire (Master Economie ou Science politique)

  • Vous possédez de bonnes aptitudes dans la conduite de projets ainsi que des capacités relationnelles fortes, de mobilisation et de communication
  • Vous êtes motivé.e, dynamique, avec un fort esprit d’initiative
  • Vous avez envie d’en apprendre plus sur les entreprises sociales
  • Vous avez un intérêt particulier pour les sujets d’entreprise libéré, de management libéré et et de gouvernance démocratique (connaissance du sujet appréciée)

Un stage au Mouves c’est :

  • Des idées toujours écoutées
  • La chance de rencontrer au quotidien des entrepreneurs sociaux géniaux et de nombreux acteurs de l’écosystème
  • La possibilité de s’investir pleinement pour faire changer les choses concrètement

Salaire proposé: Gratification mensuelle : 554,40€ + Prise en charge de 50% des frais de déjeuner + Prise en charge de 50% du titre de transport

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